dans la toute-puissance , il ne faut pas instrumentaliser ces différences .
N ’ y a-t-il pas un risque de tomber dans des relation complètement aseptisées entre les hommes et les femmes ? Nous sommes très loin des codes de gouvernance à l ’ américaine où vous risquez un procès si vous touchez le bras d ’ une femme . Et nous n ’ en serons jamais là . Il faut maintenir les codes amoureux et les codes de séduction ; mais à condition d ’ avoir conscience que ce sont des codes . Et il faut bannir tout ce qui ramène les femmes à un manque de compétence de par leur sexe ou ce qui fige l ’ autre dans un rapport de force .
Comment une femme peut-elle réagir quand elle est victime de sexisme ? Il faut avant tout savoir le reconnaître et le distinguer . Il y a ensuite deux façons de réagir . Une bonne et une mauvaise . La mauvaise consiste à basculer dans “ l ’ affrontement ”. C ’ est-à-dire à répliquer du tac au tac , à pleurer ou carrément à quitter la pièce . Ce genre de comportement entraîne inévitablement un effet boomerang qui peut aboutir à une escalade sans issue . La seconde façon est la “ confrontation ”. Au lieu de se mettre en face , on se met à côté de l ’ autre . Il faut être dans le “ je ”, dans le ressenti pour montrer que l ’ on est blessée . Expliquer : “ Je suis triste quand tu ne reconnais pas mon travail ”. Ou encore ” Ce genre de propos pénalise notre relation professionnelle ”. Il faut éviter de répliquer par l ’ agressivité . Le mieux , si vous êtes confrontés à un acte sexiste qui vous a blessée , est de laisser passer la nuit pour vous calmer et mieux verbaliser . Parlez-en à une personne de confiance pour bien comprendre et ne pas être dans la surinterprétation . Puis , le lendemain , essayer la technique de la “ confrontation ”. Mais sachez qu ’ il y aura toujours des hommes qui seront sourds à vos revendications et qui continueront malgré tout
Quel doit être le rôle des pouvoirs publics dans la lutte contre le sexisme ? Il faudrait rendre visible le phénomène en inscrivant ces réflexions dans les grandes enquêtes nationales . Monter des groupes de travail pour mieux définir le sexisme et lui trouver une qualification juridique . Sensibiliser à la question au sein des entreprises et de développer les recours . Mais il faut aussi développer les voies d ’ expression ; inciter les femmes à faire appel à un supérieur hiérarchique ou à un DRH en cas de souffrance liée au sexisme ou un psychologue
Propos de Hager Karoui , recueillis par La Rédaction
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